Guide des droits et des démarches administratives

Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Question-réponse

Le salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur. Nous vous présentons les formations choisies par le salarié et les celles prévues par son entreprise.

Par le salarié

Le CPF permet à tout salarié sans condition d'ancienneté de suivre une formation permise par ce dispositif.

Le PTP permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. Ainsi, la formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.

En principe, il faut respecter une condition d'ancienneté.

La reconversion ou promotion par alternance vise à permettre au salarié :

  • De changer de métier ou de profession

  • Ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur.

Ce dispositif s'adresse :

Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3).

Il existe plusieurs autres congés spécifiques. Notamment :

Il existe plusieurs congés liés à la fonction de salarié-élu.

Par exemple :

Par l'entreprise

Le plan de développement des compétences de l'entreprise décrit l'ensemble des formations proposées par l'employeur à ses salariés.

Ces formations visent à :

  • Assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail

  • Veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques

  • Proposer aux des formations participant au développement des compétences et à la lutte contre l'illettrisme.

À savoir
L'employeur peut aussi prévoir dans le cadre de ce plan des actionsDe bilans de compétencesEt de validation des acquis de l'expérience (VAE).

La reconversion ou promotion par alternance vise à permettre au salarié :

  • De changer de métier ou de profession

  • Ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur.

Ce dispositif s'adresse :

Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3).

Attention

L'accès à la formation des agents publics (fonctionnaire et contractuel) est régi par des règles spécifiques.

Modifié le 01/07/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Session

Veuillez vous connecter pour voir vos activités!

Autres cookies

Ce site web utilise un certain nombre de cookies pour gérer, par exemple, les sessions utilisateurs.