Guide des droits et des démarches administratives

Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?
Question-réponse

Oui, un salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (pris à temps plein ou à temps partiel).

Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).

Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale.

Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès pour l'ayant droit) jusqu'à la fin de son indemnisation par France Travail (anciennement Pôle emploi).

Références

Modifié le 17/07/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

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