Guide des droits et des démarches administratives
Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Rubriques
Formes de rupture
Démission
Rupture conventionnelle
Prise d'acte
Résiliation judiciaire
Départ négocié (difficultés économiques)
Rupture pour cas de force majeure
Rupture conventionnelle collective
Documents à remettre au salarié
Fin de contrat : documents à remettre au salarié
Certificat de travail
Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)
Solde de tout compte
Voir aussi
Licenciement pour motif personnel
[Travail - Formation]
Licenciement économique
[Travail - Formation]
Question ? Réponse !
Un salarié peut-il démissionner pendant un arrêt de travail ?
Un salarié peut-il percevoir l'allocation chômage en cas de démission ?
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Une salariée peut-elle démissionner pendant un congé maternité ?
Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?
Démission, licenciement : peut-on travailler ailleurs avant la fin du préavis ?
Le salarié peut-il revenir sur sa démission ?
Le salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation du conjoint ?
Comment calculer l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?
Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de démission ?
Qu'est-ce qu'un abandon de poste par un salarié dans le secteur privé ?
Modifié le 01/12/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)